 | 招聘職位 |  | | | | | 職位推薦 | | | | | | | | 職位性質： | 全職 | 招聘部門： | 本部 | | 招聘人數： | 1人 | 職位月薪： | 3000～3999 | | 發布日期： | 2018 | 截止日期： | 2019/12/3 | | 學歷要求： | 本科 | 工作經驗： | 不限 | | 年齡要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 | | 語言能力： | 英語 /良好 | 簡歷語言： | 不限 | | 職位描述： | 1、負責認真督促各部門按時提交下周或下月排班表，根據客情審核各部門的合理排班。
2、負責認真做好員工考勤的收集，日、周、月考勤審核、匯總、假單統計。
3、負責認真做好單據審核報批，包括請假單、加班單、離職單、人事變更單、內部幫工單、違紀通知單、獎勵單審核，包括電子檔及紙張檔的檔案歸檔。
4、負責認真做好入職、離職、異動、轉正、合同到期等手續辦理。
5、負責認真做好社保辦理：每月錄用、參保、續用、停保、退工手續辦理、費用及人數統計；及時了解相關政策、解答社保相關問題。
6、負責認真做好商保辦理：每月制作退險、參險人員名單給保險公司。
7、負責認真做好每月薪資資料的制作，包括新進人員、離職人員、異動人員、幫工費用、mod費用、年假補償費、宿舍費用、餐券費用、社保、應扣費用等。
8、負責認真做好檔案管理，人員基本資料更新，包括電子檔及書面檔。所有人事相關檔案材料歸檔和及時更新，包括入職、異動人員、合同續簽人員、違紀、離職、政策簽核、請假單、加班單、人事變更單等，每月薪資考勤資料復印歸檔。
9、負責認真做好整理、匯總各部門的培訓計劃，深入部門了解培訓要求和培訓計劃執行情況。
10、負責認真做好每季度對酒店新出臺的酒店產品知識、人事政策、部門價格政策進行落實、匯總，并對各部門管理層進行全面的酒店產品知識的培訓，并跟進部門培訓進展并進行考核?；闋芘嘌導鍬?、內容、成績并建立培訓檔案。
11、負責認真做好新員工入職培訓，包括酒店產品知識介紹、酒店規章制度、儀容儀表、急救知識及消防安全知識等。
12、負責認真做好員工餐廳管理，包括餐券費用統計制作，每周排班、菜單、食堂費用消耗管控，設備報修等。
13、負責認真做好各項檢查工作（包括員工儀容儀表檢查、辦公室檢查、員工宿舍、更衣柜檢查等），并進行記錄，跟進不符合項，匯總整理，必要時提出合理的整改意見。
14、負責認真做好員工告示欄的管理，以建立酒店與員工良好的溝通渠道。
15、負責認真做好生日管理，每月月底制作下月生日人員資料：生日名單、生日慰問信、生日蛋糕券的制作，并于每月初公布于員工餐廳；將生日券發放到各部門；
16、負責認真做好部門資產盤點。包括員工宿舍、員工餐廳、培訓教室、晨會辦公室、人事部固定資產。對所管轄范圍內已壞物品進行工程報修，并及時跟進維修進展。
17、負責認真做好員工宿舍、更衣柜的安排和辦理，并做好相應使用情況的登記。每月一次檢查員工宿舍管理，對宿舍長工作進行監管。配合做好宿舍水電費用。每周檢查更衣柜，及時跟進有問題事項。
18、完成上級交辦的其他工作。 | |
