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韩国快乐8官网现场开奖结果:如何在職場生存

作者:韩国快乐8官网现场开奖结果 時間:2018/12/6 8:51:00 閱讀: 次
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 如何在職場生存
你可能已經發現了,“nice”這種品質在職場上并不怎么受用,初入職場的人也很可能被前輩提醒說:“要學會拒絕,不能太 nice 了”;“你太 nice 了,這樣可不行,容易受欺負啊”。

到底要不要做一個“職場老好人”?

中國酒店招聘網韩国快乐8官网现场开奖结果小編通常情況下,人們會覺得善良、大方、性格好的人會善于合作、有更多的人脈。但是發表在“政治經濟學雜志”上的這項研究指出,性格好并不是促成合作的關鍵因素,而是更多地取決于智力高低:布里斯托爾大學,明尼蘇達大學和海德堡大學的研究人員模擬并設計了一系列游戲,以發現有哪些因素促成了人們在社交或工作場合下的合作行為,實驗結果發現,IQ 較高的人群明顯更擅長合作,而這種有效的合作反過來會幫助他們在游戲里賺更多的錢;而性格好——比如“友好、負責、慷慨大方”等因素只會在小范圍內促成合作,并且只在最初的一段時間內有積極效應。

測試發現,擁有高智力的現實意義在于能夠更快地處理信息,不斷積累合作時的經驗,這種情況可以應用于工作場所,所以那些“聰明人”往往會在反復合作中得到晉升并獲得經濟上的回報。同時,該實驗還有一個有趣的發現是,那些盡職盡責的人也往往更加謹慎,這反而減少了他們合作的可能性。
2012年發表在“人格與社會心理學雜志”上的一項研究中發現,那些友好的男性和女性都會有比周圍人賺得更少的傾向,尤其是對于男性來說,“太 nice”可以說根本就是一種劣勢,因為“老好人”并不適合主持工作、擔任領導地位,而這種影響對女性領導而言幾乎不存在。

不久前,哈佛商業評論發布的一項新研究也印證了:30 歲以后,即使是在高智商的人群中,“好人緣”并不能幫助職場男性賺得更多。

哥本哈根大學經濟學助理教授 Miriam Gensowski 分析了一項從 1922 年開始規模最大的高智力人群的調研,它跟蹤調查了約 1500 名美國人(IQ水平均高于 140)的生涯發展情況,Gensowski 特別關注了童年人格、終身收入和教育情況之間的關聯,想要確定到底是哪些因素讓一些人的事業更成功。

數據顯示出,那些人緣好、最受歡迎的前 20% 男性,他們一生中的總收入要平均少賺約 270,000 美元,并且這種差距是在 30 歲開始才開始顯現出來,在 40 至 60 歲之間時工資差距最明顯。

這些結論雖然聽上去有些“厚黑”,但并不是說刻薄的人就會成功,而是提醒身在職場的你我,過于“nice”會耗費很多不必要的精力,所以別白費力氣企圖讓所有人都喜歡你,還是多花點心思在努力提升自己、磨練業務能力上面吧。

祝你成功。

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